Garbe Industrial (Garbe) stellt sein Führungsteam neu auf. Mit der Reorganisation reagiert das Unternehmen auf veränderte Marktbedingungen und will sich stärker an den Anforderungen seiner Kunden ausrichten.
Im Zuge der Neuordnung übernimmt Christopher Garbe als CEO künftig vor allem die strategische Ausrichtung, die Geschäftsentwicklung sowie die internationalen Aktivitäten von Garbe Industrial.
Jan Philipp Daun, Geschäftsführer von Garbe Industrial, verantwortet zusätzlich zu Investment und Joint Venture ab sofort auch den Bereich Development. Damit soll sein Fokus stärker auf dem Neugeschäft und dem Ausbau der Entwicklungspipeline liegen.
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von Tim-Oliver Frische
Andrea Agrusow, seit knapp dreieinhalb Jahren Geschäftsführerin von Garbe Industrial, bleibt für die kaufmännische Leitung, das Real Estate Management sowie Digitale Transformation & IT zuständig. Ergänzend übernimmt sie den Geschäftsbereich Portfolio Management. In der erweiterten Rolle soll sie sich insbesondere auf die Sicherung des Bestandsgeschäfts sowie auf ein integriertes und transparentes Management der Immobilienportfolios konzentrieren.
Planmäßig wird Jan Dietrich Hempel das Unternehmen zum Jahresende 2026 verlassen. Bis dahin wird er seine Aufgaben in der Geschäftsführung weiterhin vollumfänglich wahrnehmen. Hempel trat 2009 ins Unternehmen ein, wurde 2011 zum Vorstand der Garbe Logistic AG berufen und ist seit Mai 2016 Geschäftsführer bei Garbe Industrial.
Neuordnung auch im Development
Auch im Development-Bereich wird die Zuständigkeit neu organisiert: Michael Marcinek folgt auf Adrian Zellner, der seit 2019 für Vertrieb und Geschäftsentwicklung bei Garbe Industrial verantwortlich war. Marcinek ist seit März 2025 als Head of Business Development im Bereich Development bei Garbe Industrial tätig. Künftig sollen Michael Marcinek und Maik Zeranski den Bereich Development als Mitglieder der Geschäftsleitung gemeinsam verantworten. Zeranski ist seit 2012 für Garbe Industrial in der Projektentwicklung tätig. Adrian Zellner wird das Unternehmen weiterhin beratend unterstützen und Sonderaufgaben übernehmen.
